Google dice que está dispuesto a aceptar sus deficiencias en la red social, así como en un "Director para gestionar sus redes sociales". La compañía ha contratado a un reclutador de ejecutivos para ocupar el puesto, y actualmente está en el proceso de la recepción de candidatos.
Google se a dado cuenta que tiene un enorme agujero en la red social, incluso ha tratado de introducirse en los sitios sociales, de Orkut a Buzz, pero han tenido más o menos atractivo impulso, obstaculizado por una falta de comprensión de las necesidades del usuario. En los últimos meses Google ha añadido componentes sociales en sus productos existentes, como la búsqueda y mapas. Y tiene un potencial recurso como el Blogger y Gmail que aun no ha sabido explotarlo en la web social, lastimosamente no hay plan maestro formidable para articular sus proyectos con las redes sociales.
Ahora Google ha contratado una firma internacional de búsqueda de ejecutivos para contratar a un "Director Jefe de sus proyectos de Redes Sociales" He aquí cómo el trabajo se describe, según una carta de reclutamiento:
"Esta es una posición nueva y muy estratégica, en la perspectiva de Google, conceptualmente, hay dos maneras de abordar los obstáculos sociales, cada impacto que pueden tener éxito en este puesto de trabajo: 1) El desarrollo de una oferta innovadora específicamente en esta área, o 2) El desarrollo de la capacidad y la integración social en la actual cartera de Google. También existe la posibilidad de adquirir sitios social existentes".
En cuanto a los candidatos internos, los voceros más destacados de Google sobre redes sociales han sido gente como Smarr, director de ingeniería de David Glazer, y el vicepresidente de gestión de producto para aplicaciones, Bradley Horowitz. No está claro si están siendo tenidos en cuenta.
Pero si usted piensa que podría ser parte del equipo de Google en sus proyectos de Redes Sociales, únete a su proyecto.
Más información: http://gigaom.com/2010/05/10/google-seeks-to-hire-head-of-social/
