El experto de la escuela de postgrado de la Organización de Estados Americanos, Pablo Bermúdez, sostuvo que el uso de redes sociales como Facebook y Twitter en el trabajo, puede ser una herramienta positiva y provechosa para aumentar la productividad laboral.
En ese sentido, Bermúdez manifestó que existen entidades del Estado que han permitido y “liberalizado” el empleo de redes sociales con buenos resultados.
“Ellos visionaron el enorme poder que tienen las redes sociales y confían en que sus funcionarios son lo suficientemente inteligentes para saber utilizarlas en beneficio de la institución”, explicó.
Agregó que el uso beneficioso de las redes sociales permite al trabajador comunicarse con su ecosistema externo y también en la institución como herramienta de investigación y compartir información, relacionada con el cumplimiento de objetivos.
Sostuvo que las empresas que prohíben su uso a los trabajadores dentro del negocio rompen el nexo entre la propia creatividad y la posibilidad de plasmarla en las redes sociales”, manifestó.
