EL SECTOR AGRARIO CON 97,4% EL SECTOR MÁS AFECTADO POR ESTE RÉGIMEN LABORAL
El Instituto Nacional de Estadística e Informática de Perú comunicó que en lo que respecta al segundo trimestre del 2021, la tasa de desempleo estuvo en 5,5%, por debajo del mismo trimestre del año 2020 que se situaba en 8,8%. Se apreció un total de 976.300 personas buscando empleo de manera activa en este año, a diferencia del año anterior, con un total de 994.300 personas en búsqueda activa en territorio nacional.
Además, se visualizan los valores en relación a la población ocupada en el país, la cual alcanza casi 17 millones de personas, evocando un aumento a 52,6% en relación al mismo período del año anterior, en el que se encontró la mayor reducción de la población ocupada por la pandemia del Covid-19.
Si bien el mercado laboral peruano se encuentra en una mejora paulatina, no llega aún a los valores de ocupación del mismo trimestre del año 2019, sigue siendo menor un 0,9%.
Gráfico: Población Económicamente Activa (PEA).
Pero existe un factor socioeconómico a tener en cuenta, como parte importante en el mercado laboral peruano, que es la informalidad del trabajo. La informalidad laboral, comprende la falta de beneficios sociales que tienen los trabajadores, trabajar en condiciones precarias, con menores ingresos, con mayores riesgos de salud, sin contar con cobertura médica, además de ser personas activas en producción no registradas lo que imposibilita el acceso a apoyo económico tanto públicas como privadas. El Instituto Nacional de Estadística e Informática-Encuesta Nacional de Hogares explicita que abarca una tasa del 45,8% la informalidad a nivel nacional, traducido en trabajadores en la informalidad como 8 millones 160 mil personas.
Los ámbitos de mayor empleo informal son el de la construcción en edificaciones independientes, donde se encuentran un 86,2% de empleados no formales y el comercio con un 77,8% de informalidad, aumentando la actividad ambulatoria.
Pero el sector que más llama la atención respecto a la informalidad del desempleo, es el agrario, ya que alcanzó una tasa del 97,4%.
Esta arista que es parte del mercado laboral, no es una temática tratada por el gobierno peruano en sus acciones. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en su agenda no crea planes que combatan esta problemática que arrasa a la población peruana.
Una de las propuestas realizadas, que acarreó una gran repercusión, fue la del aumento del sueldo mínimo vital (RMV) a mediano plazo, el cual no se modifica desde el 2018 en el mes de marzo.
Esta última propuesta trajo aparejado un freno en las contrataciones por parte de las Mypes Unidas del Perú (MUP), lo que ralentiza el crecimiento y recuperación del empleo. Por parte de estas empresas se solicitan acciones que favorezcan a este mercado, así como también pensar en la digitalización y la necesidad de un programa que lo contemple. Además, sostienen que la propuesta gubernamental de crear 260.000 puestos de trabajo hasta fines del 2021, es insuficiente para que se recupere el mercado de trabajo.
Instituciones que promueven la empleabilidad en Perú
Se realizan diversas estrategias para el mejoramiento de la empleabilidad en Perú, como la capacitación gratuita a jóvenes de entre 18 y 25 años por parte del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Se trata de 195 jóvenes de Piura que comenzaron la capacitación para diversos puestos de trabajo como operarios de packing, de producción, caja, atención al cliente y ventas los cuales tienen relación con la demanda del mercado laboral de cada región. A estos ciudadanos se les entrega material didáctico y una tablet con acceso a internet para realizar la formación.
Además, el fondo de empleo lanza un programa de becas educativas a nivel nacional para el estudio de carreras profesionales técnicas y universitarias. Se encuentran diversas instituciones para poder realizar el estudio con estas condiciones, que tendrán relación con la rama de interés de cada persona, su nivel académico, la ubicación donde se encuentren y su relación con el mercado laboral.
Los interesados pueden inscribirse todos los meses hasta el día 15, ya que son becas de carácter permanente.
Por otro lado, la monstruosa empresa Google brindará capacitaciones en herramientas digitales, conocimientos de marketing digital y habilidades blandas a jóvenes peruanos. Se unen Google con Junior Achievement Américas, las cuales crean una nueva edición de “crece con Google para jóvenes”, una capacitación para jóvenes de Argentina, Colombia, Chile, México y Perú.
Se realizará a través de un curso dictado a lo largo de 12 semanas, de forma virtual por las plataformas de Google Meet y Google Classroom. Tiene como requisito fundamental la asistencia al 80% de las clases en vivo y la demostración de los conocimientos clase a clase.
Posterior a la realización con un buen rendimiento se toman 5 meses adicionales de acompañamiento para asegurar la inserción laboral de estos jóvenes, realizando prácticas de entrevistas, publicación digital, vinculación con distintas empresas, etc.
Otra de las empresas que fomenta la educación terciaria en Perú, solventando cursos online gratuitos, es IBM. Esta empresa, en conjunto con Adobe diseñaron cursos para capacitar para carreras académicas mediante la enseñanza de principios básicos de diseño y creatividad a estudiantes, mayormente a jóvenes de sectores de recursos más bajos. Estas son herramientas altamente valoradas en la actualidad por los empleadores como lo son Adobe Photoshop, Adobe Illustrator y Adobe InDesign.
Estos cursos además de la capacitación educativa y teórica, también incorporan charlas con profesionales experimentados, para una visión de la aplicación al campo laboral de los conocimientos adquiridos.
Estas empresas articuladas, sostienen que tanto la narrativa como la creatividad son recursos para cualquier carrera que los jóvenes elijan. Además, al finalizar el curso, reciben una credencial de Principios Básicos del Diseño, lo que sumará en sus currículums, no solo por el aprendizaje, sino también por el contacto con grandes empresas.
[Autor]: Fintech EMT.Pe
Dri, L.( 30 de Noviembre de 2021).Editorial , Experimental. [Fotografía]. Modificado por Carlos Zambrado Recuperado de unsplash.com
Fuente: elmejortrato.com.pe
