La 112.ª Conferencia Internacional del Trabajo, organizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se celebra en mayo-junio de 2025 en Ginebra, reuniendo a gobiernos, empleadores y trabajadores de todo el mundo. Este año, el evento aborda temas cruciales como la inteligencia artificial en el empleo, la transición justa frente al cambio climático, la protección social universal y la informalidad laboral. El foro reafirma su papel como espacio tripartito esencial para construir políticas laborales inclusivas, sostenibles y con enfoque de derechos humanos.
1. Introducción: el foro más importante del trabajo mundial
Cada año, la OIT convoca en Ginebra a delegados de 187 países en su Conferencia Internacional del Trabajo, un espacio de diálogo y normatividad que define el rumbo de las políticas laborales globales. En su edición de 2025, el evento pone sobre la mesa temas urgentes frente a un mundo cambiante: la irrupción de nuevas tecnologías, la crisis climática y la necesidad de una justicia social real.
La conferencia es un reflejo del modelo tripartito que distingue a la OIT: gobiernos, empleadores y trabajadores debaten en igualdad de condiciones.
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2. Inteligencia artificial y el futuro del empleo
Uno de los focos principales de esta edición es el impacto de la IA generativa y automatización en el empleo.
Los puntos clave del debate incluyen:
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¿Cómo garantizar que la IA genere empleo decente y no precarización?
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Marcos éticos y regulatorios para evitar discriminación algorítmica.
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Capacitación masiva para la reconversión laboral y formación en competencias digitales.
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Protección de derechos laborales ante nuevas formas de empleo digital y plataformas.
Se han propuesto lineamientos globales para una transición tecnológica justa, que respeten derechos y promuevan la equidad.
3. Transición justa frente al cambio climático
El cambio climático y las medidas de mitigación también forman parte central de la agenda. Se discuten políticas para:
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Crear empleos verdes con justicia climática y equidad social.
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Proteger a los trabajadores de sectores que serán afectados por la descarbonización.
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Fomentar inversión pública y privada en capacitación verde.
Se insiste en que la transición ecológica debe ser inclusiva y planificada, evitando que amplíe desigualdades existentes.
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4. Protección social universal y trabajo informal
En un mundo donde más del 60 % de la población trabaja en condiciones informales, la OIT impulsa la construcción de sistemas de protección social universales y sostenibles.
Los debates giran en torno a:
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Cobertura de salud, pensiones y seguros de desempleo para trabajadores independientes e informales.
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Modelos fiscales progresivos para financiar redes de seguridad.
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Intervenciones específicas para mujeres, migrantes y jóvenes, altamente representados en la economía informal.
Esta dimensión conecta con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la agenda 2030.
5. Equidad de género y no discriminación
La OIT también dedica espacio a analizar las brechas de género persistentes, reforzando compromisos sobre:
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Igualdad salarial y promoción laboral para mujeres.
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Prevención del acoso y violencia en el entorno de trabajo (Convenio 190).
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Políticas de conciliación familiar-laboral y permisos parentales equitativos.
Se busca garantizar que los avances tecnológicos y normativos beneficien de forma equitativa a todos los géneros.
6. Conclusión: el trabajo como pilar de justicia social global
La Conferencia de la OIT en Ginebra reafirma que el trabajo no es solo un medio de subsistencia, sino un componente central de la dignidad humana y la cohesión social.
Los debates de 2025 marcan una hoja de ruta global para enfrentar los desafíos del siglo XXI con políticas inclusivas, sostenibles y centradas en las personas.
El reto ahora es convertir las recomendaciones en compromisos vinculantes y acciones concretas a nivel nacional e internacional.
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Fuentes Consultadas
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Organización Internacional del Trabajo – Comunicados oficiales 2025
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Informes de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo
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Declaraciones de la Confederación Sindical Internacional (CSI)
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Análisis de expertos en ILO Monitor, Le Monde Diplomatique, El País
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Documentos preparatorios de las delegaciones latinoamericanas
