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✅ ¿Por qué elegir este curso?
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Contenido completamente gratis, sin costo de inscripción.
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Certificación internacional al terminar para avalar tus habilidades.
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Modalidad 100 % virtual con acceso continuo, estudias con flexibilidad.
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Incluye actividades prácticas y estrategias reales aplicables desde ya.
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Ideal para profesionales de recursos humanos, recruiters, gerentes de talento y cualquier persona que participe en procesos de contratación. Inscríbete ahora!!
📚 ¿Qué aprenderás?
Al finalizar este curso podrás:
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Comprender los fundamentos del proceso de reclutamiento moderno y el impacto de la tecnología.
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Usar portales de empleo para publicar vacantes con eficacia y aprovechar su potencial.
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Diseñar reclutamiento interno y programas de referencias de empleados para captar talento desde dentro.
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Establecer alianzas con universidades y diseñar pasantías que nutran tu pipeline de talento.
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Aplicar estrategias digitales de reclutamiento en redes sociales como LinkedIn, Facebook y X.
🌟 Valoraciones y audiencia
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Curso con valoración perfecta según estudiantes, destacando su utilidad y estructura clara.
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Más de 2.200 alumnos ya inscritos, aprendiendo técnicas actualizadas de reclutamiento.
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Público ideal:
• Reclutadores, HR business partners y responsables de selección.
• Gerentes que desean optimizar el proceso de incorporación.
• Profesionales que buscan mejorar su estrategia de búsqueda de talento online. Inscríbete ahora!!
📋 Programa completo del curso
Duración estimada: 5 semanas
Carga recomendada: 1-2 horas por semana
Horas certificables: 120 horas
Unidad 1 – Introducción al reclutamiento
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Introducción al curso de técnicas de reclutamiento
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Fundamentos del reclutamiento moderno
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Diferentes técnicas de reclutar talento
Unidad 2 – Portales de empleo
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Introducción a la unidad de portales de empleo
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Cómo usar portales de empleo correctamente
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Cómo redactar y publicar ofertas efectivas
Unidad 3 – Reclutamiento interno
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Introducción al reclutamiento interno
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Proceso de reclutar talento dentro de la organización
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Diseño y optimización de procesos internos de reclutamiento
Unidad 4 – Programas de referencias de empleados
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Introducción a la unidad de referencias
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Cómo generar programas de referencia efectivos
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Implementación de programas de referencia
Unidad 5 – Pasantías y relaciones con universidades
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Introducción a pasantías universitarias
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Estrategias de colaboración con instituciones educativas
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Diseño de pasantías para captar talentos jóvenes
Unidad 6 – Headhunting
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Introducción al headhunting
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Técnicas de búsqueda directa de talento clave
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Diseño de estrategias de headhunting
Unidad 7 – Reclutamiento en redes sociales
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Introducción a esta unidad
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Cómo usar redes sociales para encontrar candidatos
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Creación de contenido atractivo para candidatos Inscríbete ahora!!
🚀 ¡Inscríbete ahora y domina las técnicas de reclutamiento!
Este curso gratis y certificable te brinda las estrategias más efectivas para reclutar talento con eficiencia, atraer candidatos bien alineados y optimizar todo tu proceso de selección. No esperes más para mejorar tu perfil profesional y tus resultados en contratación. Inscríbete ahora!!
